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「給与計算ヒロセに頼んで良かった。」そう言って頂けるように頑張っています。


お客様の笑顔が何より嬉しいです。

毎月、給料日前になると勤怠データの作成が大変ですよね。
タイムカードから…。出勤簿から…。他にも早出や残業時間の集計、諸手当などたくさんの作業が発生します。

でもまだ、これが、月給制なら出勤日数、早出・残業時間の集計、諸手当の計算などで済みますが、これが時間給になると、さらに1日ごとの稼働時間の計算まで発生します。
「この勤怠データを作成する時間がなければ、もっと違う仕事ができるのに…。」「遅くまで残業する必要もないのに…。」と嘆いておられませんか?


そこの、お嘆きのあなた!
給与計算ヒロセに、給与計算の代行作業をおまかせください。給与計算ソフトへの入力だけでなく、勤怠データの集計から代行させていただきます。

また
「もう一人営業担当の社員を雇おうと思っていたのに。急に給与計算の担当者が辞めてしまった…。」「給与計算担当者を新たに雇わないと…。」「また、一から給与計算を教えないと…。」
とお悩みの社長様!

給与計算ヒロセに、おまかせください。
給与計算の担当者の人件費分のコストが削減できます、また削減されたコスト分で、もう一人営業社員を雇うことも可能になります。もちろん、給与計算の担当者が辞めるといった心配も、もうなくなります。

でも、給与計算の代行までは…。とお思いのあなた!!
勤怠システムを見直してみませんか?タイムカード?出勤簿?もっと効率のいいものがあります!
インターネットを使ったWebタイムレコーダーシステムです。
弊社では勤怠システムも取り扱っておりますので、なにかお困りごとがあれば、お気軽にお問合せください。お悩みを解決できるように、いたします。

業務開始までの流れ

1.まずはお問い合わせください。

給与計算をアウトソーシングした場合、コストはどのくらいかかるのだろう?
また、どこまでやってくれるのだろう?など疑問・質問のある方はお気軽にご連絡ください。

2.ご提案・概算見積り

導入を具体的にご検討されているお客様には、お客様の御都合のいい日に、こちらからお伺いさせていただきます。(福岡市内・近郊のみ)

3.ご契約

サービス内容や契約内容をご確認、ご納得されましたら、ご契約ください。

4.導入・移行

導入から移行まで2か月間導入期間としてお客様と給与計算を併行して行います。
まず、始めに、個人マスターデータ(基本給・扶養家族・住所等の個人ごとのデータ)と直近の月までの累計給与データを弊社の方にいただきます。
次に、月ごとの作業として、勤怠データ・手当・控除などの変動データをいただき、弊社の方でも、給与計算をおこないお客様とデータをすりあわあせて、変更・修正点を見つけていきます。この作業を2か月間おこないこの期間を導入期間とします。翌月より、いよいよ本格的に稼働します。

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給与計算ヒロセ

〒818-0134
福岡県太宰府市大佐野3-1-55
郁李苑シマA棟101号室
TEL:080-5274-0447
E-MAIL:info@kyuuyo-hirose.jp

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